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集團“2019年度杰出員工赴日考察暨業種經理賣區長交流學習匯報會”圓滿落幕

發稿時間:2019-04-23   來源:黨群人力資源工作部  

  “在市場競爭非常激烈的今天,我們需要學習的東西非常之多,全集團都應該相互學習,在新疆我們也要像同行學習,我們還要向世界先進的商業企業學習,只要學了,只要用了,就一定有收獲!只有不斷的改變和提升自己,才能在今后商業零售的發展過程中處于不敗之地!友好集團黨委書記、董事長聶如旋如是說,話音一落,掌聲四起。 

  2019年集團公司不斷完善培訓體系,創新培訓形式,以促進員工與企業共同發展,增強企業的向心力和凝聚力。4月1日-8日,集團常務副總裁姜勝帶領杰出員工一行23人進行為期8天的赴日本學習考察活動,旨在探究日本零售業在新場景體驗時代下的商業智慧。4月18日-22日,集團公司組織開展了首次業種經理賣區長學習交流營,經歷了為期四天的高強度培訓,挖掘邀請了集團各部室、各門店的內訓新秀,與眾多業種經理賣區長共同探討市場、營銷、服務、法律及商業趨勢。為分享考察、交流、學習成果,4月22日下午“杰出員工赴日考察暨業種經理賣區長學習交流匯報會”在美美六樓會議室召開,集團公司中高層管理人員及學習交流營學員們共計72人參加了會議。 

  會上首先由集團公司總裁助理兼戰略發展部、資產管理中心部長丁維、營運管理部常務副部長韓衛華、超市分公司副總經理栗麗從戰略發展、運營、超市便利店三個角度為我們帶來了最新最熱的日本商業考察報告。隨后友好時尚長春路店A區業種經理謝暉、伊犁天百A座一二樓經理助理兼賣區長劉晶晶、奎屯友好三樓業種副經理劉希紅也代表本次“知行”學習交流營的小組成員,進行了學習匯報。 

  友好集團黨委副書記、總裁勇軍肯定了大家的學習成果,并對大家提出了幾點期望與要求:一是要忠誠履行工作職責,體現出高度的工作責任感。二是要不斷學習,強化管理能力和工作水平。三是要明確目標以確保各項工作有序開展。勇軍總裁指出:“我們所有的交流培訓,最終目的是武裝頭腦、指導實踐、推動工作!我們都要做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者、在摸爬滾打中增長才干,在層層歷練中積累經驗,只有知行合一,將學到知識反復消化,強讀強記,常學常新,往深里走、往實里走、往心里走,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,才能做到學、思、用貫通,知、信、行統一。 ”

  今后集團公司將繼續開展各類培訓,通過對培訓資源的有效整合與利用,優化培訓效果,提高員工績效,增加集團公司的核心競爭力。

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